Cada vez mais sociólogos e pesquisadores do comportamento do consumidor segmentam e definem o mercado por gerações. Varias letras definem estas gerações como “X”, “Y” e a bola da vez a geração “Z”.
Talvez a primeira geração economicamente identificada foram os Baby Boomers que hoje tem entre 52 e 70 anos. Foi a geração nascida durante a segunda guerra mundial ou na década seguinte ao fim da guerra.
Depois veio a geração dos filhos dos Baby Boommers denominada Geração X e que tem entre 32 e 51 anos. Logo em seguida vem a Geração Y que tem entre 20 e 31 anos. E agora surge a geração Z que tem entre 12 e 19 anos. Neste post vou me dedicar mais a esta última geração.
A geração Z é a mais informada porém não é a mais culta. É uma geração rasa em termos de conhecimento. Precisam achar as informações corretas em meio a muitos dados, o que não dá profundidade. Ficam zapeando, por isso geração Z. Pulam da TV para o computador, do computador para o celular, do celular para o e-book mas não são multisensoriais como alguns dizem. O grande diferencial desta geração que é nativa da internet, é que tem uma capacidade especial para deixar algo e depois retomar do ponto onde tinham parado.
Continuam processando as informações uma de cada vez, mas interligam estas interrupções de forma mais rápida. Estão nas redes sociais e não ficam impressionados com as tecnologias pois isso é natural par eles.
Para Ethevaldo Siqueira esta geração tem cinco comportamentos básicos:
1. Mobilidade total. Usam celulares, tablets e notebooks;
2. Rejeição ao e-mail. Preferem torpedos (SMS), tuitar ou os messengers (MSN);
3. Baixo interesse pela universidade. Não querem ostentar currículos, títulos profissionais ou acadêmicos;
4. Preferência absoluta pelos projetos. Querem trabalhar em empresas que tenham os mesmos ideais deles;
5. Abertura total para as novas ideias. Será provavelmente será a geração mais inovadora.
Sua empresa vende para esta geração? Você precisa contratar pessoas desta geração?
Leia mais e comente no Marketing e Vendas.
eu trabalho como eletricista queria uma ajuda para melhora meus negocio
Prezado Adilson,
Acesse o site http://www.sebrae.com.br/ e veja como podemos lhe auxiliar.
Mundo Sebrae
bom dia gostaria de abrir uma pastelaria e ñ sei por onde começar, vcs poderiam me dar alguma sugestao
sem mais elizel
Prezado Elizel,
Planejamento, conhecimento do público alvo e do mercado é fundamental para o sucesso de qualquer negócio. Sendo assim, através de uma ferramenta denominada de Plano de Negócios, http://www.sebrae.com.br/momento/quero-abrir-um-negocio/vou-abrir/reuna-informacoes-1/conhecao-mercado, você poderá executar todo o planejamento da empresa, conhecer as características do empreendimento, suas particularidades, os ponto positivos e negativos, valor para investimento, capital de giro necessário, entre outros aspectos fundamentais para novos investimentos.
Como parâmetro e para conhecer quanto ao investimento, estrutura, custos, exigências legais, entre outros aspectos do negócio, acesse no site do SEBRAE, o link idéias de negócios, em, http://www.sebrae.com.br/momento/quero-abrir-um-negocio/que-negocio-abrir/ideias/integra_ideia/rs/Pastelaria/id/CB74ECF3AE6BE04B832574CF0064E61E/campo/impNeg, com as devidas adaptações a sua realidade e ao seu Plano de Negócios.
Pra saber como legalizar a empresa e os documentos necessários, acesse:
1) Documentos para abrir uma empresa, http://www.becocomsaida.blog.br/2011/04/quais-os-documentos-necessarios-para-abrir-uma-empresa/;
2) Como abrir uma empresa, http://www.becocomsaida.blog.br/2010/09/como-abrir-uma-empres/
Você poderá solicitar em uma unidade do SEBRAE, o auxilio no processo de constituição de sua empresa.
Sucesso!
Mundo Sebrae
Ola boa tarde!
Tenho algumas duvidas
Tenho uma MEI e preciso registrar um funcionario. Ao procurar uma pessoa que trabalha com Departamento Pessoal esta disse que preciso adquirir o Certificado Digital para transmitir a Conectividade Social.
Realmente é necessario?
2. Quais sao as rotinas mensais e anuais com relação a esse funcionario? rais, caged, etc…
Atenciosamente
Prezada Renata,
O EI não está obrigado a adquirir o Certificado Digital, conforme previsto na Resolução do Comitê Gestor do Simples Nacional de nº 94/2011 e as novas condições de obrigatoriedade para utilização do Certificado Digital.
Empreendedor Individual que contratar empregado, submete-se ao cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias decorrentes da contratação. Assim, está obrigado a:
º Efetuar as anotações na Carteira de Trabalho e Previdência Social – CTPS;
º O funcionário poderá receber no máximo um Salário Mínimo ou o valor do Piso Salarial da Categoria, conforme definido pelo sindicato (caso exista), na convenção coletiva de trabalho -CCT;
º Recolher mensalmente o INSS. sobre o valor do salário pago, no total de 11%, sendo 8% a ser descontado do funcionário, e 3% de responsabilidade do empregador, através da GPS código 2300;
º Recolher mensalmente o FGTS, a alíquota de 8% sobre o valor do salário pago;
º Apresentar a Guia de Recolhimento do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço e Informações à Previdência Social – GFIP/FGTS;
º Apresentar quando houver a contratação ou demissão de funcionários, o CAGED – Cadastro Geral de Empregados e Desempregados, ao Ministério do Trabalho e Emprego – MTE
º Apresentar a anualmente a Relação Anual de Empregados – RAIS, ao Ministério do Trabalho e Emprego – MTE;
º Arquivar os documentos comprobatórios de cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias, pelo período de até 30 anos;
(Fonte: Manual do EI – Fenacon/Sebrae)
A partir de Janeiro de 2012, alguns procedimentos acima serão dispensados, entretanto, estamos aguardando as orientações dos órgãos públicos, para publicação.
Sucesso!
Mundo Sebrae
GOSTARIA SE SABER COMO FAÇO PRA ME CADASTAR MO MEI ,POIS TRABALHO POR CONTA PROPRIA, E GOSTARIA DEFAZER O MEU CAADSTRO. AGUARDO SEU CONTATO
Prezada Elaine Adrande,
Poderá efetivar o registro como EI no Portal do Empreendedor, em http://www.portaldoempreendedor.gov.br e após, emitir o Certificado de Microempreendedor Individual – CCM, bem como, os DAS para os recolhimentos mensais.
Para verificar as atividades permitidas a optar como EI, consulte a Resolução do Comitê Gestor do Simples Nacional nº 78/2010, a qual relaciona todas as atividades permitidas a optar como EI, em http://www.receita.fazenda.gov.br/Legislacao/Resolucao/2010/CGSN/Resol78.htm.
Características do MEI ou EI:
º Ter faturamento de no máximo R$ 36.000,00, ao ano; para 2011 e R$ 60.000,00 (para 2012).
º Não participar como sócia, administradora ou titular de outra empresa;
º Possuir estabelecimento único;
º Contratar um único empregado;
Sucesso!
Mundo Sebrae