Tudo começa com o espaço proporcionado nas relações de trabalho, de poder e abertura para lidar com fracassos e sugestões inovadoras. Já não mais existe espaço para uma relação controladora e com tomadas de decisões centralizadoras, pois, por mais controle … Continue lendo
Ter o funcionário trabalhando em casa reduz os custos do negócio e aumenta a margem de lucro e a produtividade A produtividade dos profissionais que trabalham em casa é de 20% a 40% maior do que os que ficam nas … Continue lendo
Quero compartilhar com vocês uma demonstração de que, mesmo diante de idênticos recursos e propósitos, os resultados podem ser consideravelmente diferentes… depende somente de como os recursos são aplicados em cada equipe! Equipe 1: Produção de 10 unidades gerando um custo unitário … Continue lendo
Observamos com alegria muitas empresas crescerem e se desenvolverem gerando mais empregos, propiciando melhores condições de vida aos funcionários e contribuindo para o desenvolvimento social. Porem, por outro lado, observamos empresários stressados, reclamando que não tem tempo para nada, há … Continue lendo
Liderar é tanto arte como ciência. Não basta querer ser líder, você tem que ter aptidão, ter talento, e se preparar. Para liderar pessoas é preciso ser integrante do grupo, não cair de pára-quedas, bem como entender os anseios do … Continue lendo
Se o poeta é o que sonha o que vai ser real, Bom sonhar coisas boas, que o homem faz E esperar pelos frutos no quintal! “Coração Civil” 1981 Há quase trinta anos atrás e certamente o essencial permanece belo … Continue lendo
Alguns aspectos são importantes num processo de mentorig, dentre eles podemos enumerar os seguintes: 1) É do mentorado, ou seja, quem recebe a mentoria, a responsabilidade de identificar um mentor adequado para sua necessidade. Você pode ter vários mentores. Um … Continue lendo
