Tudo começa com o espaço proporcionado nas relações de trabalho, de poder e abertura para lidar com fracassos e sugestões inovadoras. Já não mais existe espaço para uma relação controladora e com tomadas de decisões centralizadoras, pois, por mais controle … Continue lendo
Quero compartilhar com vocês uma demonstração de que, mesmo diante de idênticos recursos e propósitos, os resultados podem ser consideravelmente diferentes… depende somente de como os recursos são aplicados em cada equipe! Equipe 1: Produção de 10 unidades gerando um custo unitário … Continue lendo
As micro e pequenas empresas representam 99% do universo empresarial nacional. Com as constantes alterações dos cenários mercadológicos e o aumentos da competitividade entre elas, torna-se imprescindível uma política especializada de gestão. Gerir requer três níveis básicos do conhecimento e … Continue lendo
Liderar é tanto arte como ciência. Não basta querer ser líder, você tem que ter aptidão, ter talento, e se preparar. Para liderar pessoas é preciso ser integrante do grupo, não cair de pára-quedas, bem como entender os anseios do … Continue lendo
Se o poeta é o que sonha o que vai ser real, Bom sonhar coisas boas, que o homem faz E esperar pelos frutos no quintal! “Coração Civil” 1981 Há quase trinta anos atrás e certamente o essencial permanece belo … Continue lendo
O Século XXI marca um grande movimento de inclusão da pessoa com deficiência no mercado de trabalho e por isso, a promoção de ações conjuntas entre a sociedade civil, poder público e empresas torna-se cada vez mais importante para que … Continue lendo
O ambiente empresarial reproduz muitas vezes, sob a máscara da hipocrisia, alguns comportamentos que são comuns no mundo que existe fora das organizações. Dentro delas, acabamos camuflando uma atitude inapropriada que cedo ou tarde vai se relevar. E aquele colega … Continue lendo
Por acreditar que a tolerância e a paciência são essenciais na vida de qualquer profissional de sucesso, resolvi escrever sobre a raiva e o quanto ela é prejudicial no ambiente corporativo. Nas escrituras do yoga vamos encontrar a informação de … Continue lendo
Em épocas de mercado emergente, onde a demanda pelo produto ou serviço da empresa é alta, ou quando se atua em algum local sem competição, é possível que líderes ineficientes passem despercebidos, pois a empresa prospera simplesmente por existir. No … Continue lendo
Manter uma boa comunicação com seus empregados é realmente importante para uma empresa? Para respondermos esta pergunta vamos analisar duas empresas fictícias, a saber, a empresa A e a empresa B. A empresa A é administrada por um empresário muito … Continue lendo
